Ojo al dato! Ronald Koeman, fue un ejemplo a seguir

Ronald Koeman, fue un ejemplo a seguir

Ahora que el FC Barcelona ha empezado bien y hay un ambiente muy positivo es el momento de comentar temas de gestión y metodología de estos últimos años como una simple opinión , sin más , la responsabilidad del idioma del fútbol y de hablar de gestión y metodología en el fútbol prima , para entre todos mejorar , ahora que todo va bien en can Barça para que no se vea oportunismo o cualquier otra cosa , se puede hacer precisamente alabando otra vez el gran trabajo de Mateu Alemany esta pretenporada , como ha hecho anteriomente en diferentes clubes , tambien el trabajo de Joan Laporta que juntos han sabido salir de un situación dramática en un club con una herencia desastrosa , precisamente por la negligencia e incapacidad de poner al mando de un Ferrari a personal sin experiencia alguna en gestión deportiva cómo Eric Abidal o el mismo Bartomeu , son errores que se pagan , por eso este cambio de rumbo tiene tanto valor. Dicho esto ¿ Por qué Ronald koeman fue un ejemplo,? porque Ronald sabia el Ferrari que cogía y supo rodearse muy bien , lo más importante del fútbol son los jugadores, pero inmediatamente después son los entrenadores de fútbol, que son los que tienen la barita mágica para con sus decisiones hacer que todo funcione como un reloj o que todas las piezas del reloj se desintegren o como cuando se cae un castillo de naipes 🃏. Ronald Koeman se puso dos entrenadores de primer nivel en su staff y eso no lo había visto nunca , fue un acierto incontestable , una decisión valiente sin miedos , sin desconfianzas , sin egos , pensando solo en el rendimiento , con un

Albert Roca, como preparador físico , con una dilatada experiencia como primer entrenador en primera división en India, también como seleccionador y como segundo entrenador, quemando etapas o el mismo Alfred Svchreuder como segundo entrenador con una dilatada experiencia en Diferentes equipos y quemando etapas ahora entrenador del Ajax y un Henrik Larsson con menos experiencia como entrenador pero con un bagaje como futbolista importante y aportando en entrenamientos específicos y demás , más sobre su posición natural . Sabiendo esto Ronald Koeman tuvo un respeto absoluto por el FC Barcelona a la hora de planificar su Staff, probablemente en la peor situación para entrenar.

Sobre Xavi diré que me genera muchas dudas su inexperiencia , coincidí con el Qatar, yo estaba en Al Ahli SC como entrenador del filial y el estaba en Al Saad todavía como jugador , he de decir que no me gusto la forma de ofrecerse al FC Barcelona constantemente cuando estaba Quique Setien al mando en el banquillo culé. Hablando entre otras cosas de lo bueno que era Ricky y que con el jugaría seguro. Todos hemos visto como ha acabado el cuento, con todo ello solo hablo de los hechos que se han ido aconteciendo , del idioma y del respeto futbolístico de unos y otros, luego se verán dos cosas realmente importantes en el alto rendimiento .

Una que lo más importante del fútbol son los jugadores y que le han formado un equipazo capaz de ganarlo todo , y dos que en el alto rendimiento los pequeños detalles son muy importantes y Xavi está descuidando muchos , que por inexperiencia o ignorancia no está visualizando, y eso puede pasar factura más aún cuando has de competir contra la experiencia de Ancelotti acostumbrado a hacer del menos es mas, Carlo sí tiene los galones para poner a su hijo de segundo (desconozco su valía, no puedo , ni debo analizar otro entrenador, solo narrar hechos ) y lo hago solo en el aspecto de gestión o metodológico en favor del rendimiento , del idioma y respeto futbolístico, aun así conociendo a Carlo Ancelotti ( por algo lo pondrá ) .

Analizando la pretemporada no se fragmenta el entrenamiento y cuando se hace, se hace a nivel de fragmentación de la preparación física , no del tema táctico que es lo más importante . Koeman, bueno apostaría que debió ser Albert Roca aunque lo desconozco , mandaron a hacer los paneles para poder dotar al entrenamiento de una mayor eficiencia y productividad , más cuando el staff. Es un staff preparado y formado para fragmentar mediante grupos de trabajo y poder fragmentar entrenamientos mediante ejercicios tácticos -físicos -técnicos – psicológicos planificando como un todo que es lo que ofrece el Método Pons , trabajando diariamente casi la mejora individual del futbolista , ejercicios semicolectivos etc tenían que mejorar los entrenamientos pero la mejor manera de mejorar algo es empezar a hacerlo , no dejarlo de hacer por ignorancia . Esto fue la epoca Koeman…

La época que comienza de Xavi Hernández, que he de decir que muchas partes de su discurso me gustan , su aparente serenidad que lleva todo dentro es de admirar, además Xavi es un sabio conocedor del entorno del club y de su metodología (otra cosa es como enseñarla), es un técnico ideal para el Fc Barcelona pero , ha de crecer como todos , más cuando lleva un Ferrari y para mi Koeman tuvo más respeto por su Ferrari, sabiéndose rodearse de lo mejor , Guardiola tambien tuvo ese respeto en sus inicios , como no , con el gran Tito Vilanova , Xavi ha empezado esta pretemporada con rondos de transición con 33 jugadores , en serio ? no llegamos ni a fragmentar eso? 2 rondos de 16 , o 17 jugadores no sería más lógico? Más toques. Más rectificaciones, más feedback , más fluidez , más protagonismo, más objetivos logrados en la preparación física específica , de esa manera se quedaban todos parados corrían 4 y 29 estaban parados , metodológicamente hacía daño a la vista al igual que todos estos rondos que ponemos de moda ahora tanto equipos profesionales como selecciones en el círculo central haciendo 24 x 4 , y todos los jugadores aburridos se ponen a realizar estiramientos los más veteranos de lo fríos que están y tienen miedo de pasar al medio del rondo y romperse, 14 en el staff , parados haciendo sus charlas, con los brazos cruzados y luego todos a quejarse que en las selecciones no hay tiempo de entrenar, cierto es, por ello el tiempo hay que invertirlo , no malgastarlo , y para ello nada mejor que fragmentar el entrenamiento ojo! Con un staff de calidad .

Koeman marcó el camino del rendimiento . Yo solo veo dos vias posibles en el entrenamiento moderno, una tener un staff contrastado y con mas de un entrenador con experiencia o en su detrimento instaurar la presencia de un Director de metodología que ayude al staff a actuar con mas especificidad en los entrenamientos, formándoles dia a dia a sus miembros es esa especificidad y planificando junto a ellos los entrenamientos.

Hago este escrito por y para el fútbol, para directores deportivos para entrenadores , no para periodistas y aficionados . Es una opinión Metodológica, no es una crítica en absoluto, narro hechos para ver el camino del alto rendimiento, que por lo menos los clubes deberían indagar y entender en su gestión y planificación del entrenamiento debe recaer en entrenadores preparados y no en un preparador físico que prioriza su especialidad pero teniendo infinidad de carencias en los conceptos tácticos mas importantes del entrenamiento. El tiempo es oro, y por ello Koeman marcó el camino, ha de haber entrenadores contrastados en los equipos de elite . Lo dijo un campeón como Valero Rivera, Hay que rodearse de los mejores , incluso hasta si te quitan el sitio.
A el le sustituyo Xesco Espar, el el Fc Barcelona de balonmano . Su segundo entrenador. Y ?

“Sin miedo sientes que la suerte está contigo,
Jugando con los duendes abrigándote el camino,
Haciendo a cada paso lo mejor de lo vivido,
Mejor vivir sin miedo” Rosana

Así que koeman y su Staff , gracias por lo aportado . 🤚⚽️🙏. Habéis marcado el camino del rendimiento en los clubes .